纪检监察组2022 年度工作要点
2022 年，厦门市卫生健康系统、市红十字会纪检监察工作,
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实
党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全
会和省市纪委决策部署,自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬
伟大建党精神，永葆自我革命精神，深入贯彻全面从严治党战略
方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治威慑、
制度约束、提高觉悟一体发力，确保高水平健康之城建设各项任
务落到实处，为党的二十大胜利召开营造良好政治环境。
一、突出工作重点，做深做实政治监督
(一)服务中心大局强化政治监督。以迎接和学习贯彻党的二
十大精神为主线，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会
主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习
教育成果。扎实开展习近平总书记致厦门经济特区建设 40 周年
贺信重要精神大学习、大讨论，紧紧围绕党中央决策部署和省委
市委工作要求，聚焦立足新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展
理念、积极服务和深度融入新发展格局、推动高质量发展等重大
战略，聚焦健康厦门行动、健康帮扶、岛内外医疗资源均衡发展、
医药卫生体制改革、疾控体系改革、常态化疫情防控等重点任务
强化政治监督，确保不偏向、不变通、不走样。强化政治站位，
坚守职责定位，把疫情防控监督作为政治监督的重要内容，通过
抓机制、抓常态、抓重点、抓联动、抓问责，督促驻在部门和相
1关业务职能部门落实疫情防控主体责任和属地责任，确保常态化
疫情防控工作落到实处。
(二)盯住“关键少数”强化政治监督。认真贯彻《中共中央
关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，发挥好协助职
责，紧盯“关键少数”，综合运用检查抽查、督促问题整改等方
式，突出落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履
职用权等加强监督检查，推动各单位党组织特别是主要领导扛起
抓班子成员、抓监督下级的责任，形成“一把手”和领导班子与
纪检监察部门同题共答的良好态势。
(三)净化政治生态强化政治监督。持续拓展监督手段，不断
丰富监督方式，围绕贯彻落实上级决策部署、“三重一大”决策、
重要干部任免及选人用人、廉政风险防控等监督重点，采取调查
研究、谈心谈话、座谈交流、问卷调查、监督检查等方法，加强
对各级党委（党组）政治生态的摸底调研，推动监督关口前移，
聚力推进政治监督具体化常态化。坚持每半年会同市卫健委党
组、市红十字会党组召开专题会议研究全面从严治党工作，每年
专题听取党委（党组）后备干部队伍建设情况汇报，全年动态管
理更新党员干部廉政档案。
二、保持反腐定力，压紧压实政治责任
（一）严格监督执纪问责。深刻领会习总书记在中央纪委六
次全会提出的“六个必须”“九个坚持”“四个任重道远”等内涵
要义，保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上。严肃抓好巡视巡
察问题整改，强化整改日常监督和专项督查，确保问题见底清零。
坚决惩治收受“红包”“回扣”、药品耗材采购、工程招投标及工
2程管理结算、选人用人、科研管理等方面的腐败问题,坚决查处
“雅贿”、收受电子红包、快递礼品等隐性腐败。注重从群众反
映和信访举报中发现线索、掌握实情,紧盯问题多发领域深化整
肃治理，深入开展专项整治，做到违规违纪问题随查随纠、动态
清零。
（二）坚持深化标本兼治。必须牢记反腐败永远在路上，保
持反腐败政治定力，坚持以“三不”为目标指引，治标治本协同
发力，惩治预防两手并举，不断拓展正风肃纪反腐的深度广度。
做深做实以案为鉴、以案促改、以案促治工作，用好监督执纪问
责成果，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，
做到查处一案、整治一域、净化一方。健全完善权力运行制约和
监管制度机制，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管
在关键时。
(三)加强廉洁文化建设。带头落实关于加强新时代廉洁文化
建设的意见，用好福建作为习近平新时代中国特色社会主义思想
重要孕育地和实践地的优势，从思想上固本培元，提高党性觉悟，
增强拒腐防变能力。深化意识形态责任落实，在抗击新冠疫情战
斗和日常工作中，牢牢把握意识形态工作主动权和主导权，压实
主体责任，突出规章制度落实，抓好驻委纪检监察组下发的《关
于加强纪检监察宣传信息工作的意见》贯彻落实，以论坛、报告
会管理为重点，全面加强意识形态阵地管理。加强思想道德和党
纪国法教育，注重家风建设，充分发挥反面典型警示作用，推动
常态化廉洁教育全覆盖。从严从实加强年轻干部教育管理监督，
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
3三、坚持人民至上，让人民群众真正得实惠
(一)强力推动行业作风督查。督促驻在部门和市属医疗机构
严格落实“两个责任”，把贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从
业九项准则》作为落实“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的
重要内容，建立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题，
为广大医务人员划清基本行为底线。深化拓展“再学习、再调研、
再落实”活动，积极实施“提高效率、提升效能、提增效益”行
动，聚焦人民群众“急难愁昐”,围绕“建立科学会诊机制”组
织专题调研，推动首诊负责制落实，推动以人民健康为中心理念
深入人心，助推医疗服务高质量发展，保障医疗安全。
(ニ)巩固提升“点题整治”成果。把“点题整治”纳入政治
监督和日常监督重要内容，坚持“见人见事见效”，充分利用去
年开展的收受“红包”专项整治、开展不合理医疗检查专项治理
行动成果，结合驻在部门实际，聚焦看病烦、看病累、康养难、
带娃难等群众“急难愁盼”问题，扭住问题多发领域、顽瘴痼疾
地带、基层末端持续用力，加大监督检查力度，突出重点组织专
项整治，不断提升解民忧、纾民困、暖民心的实际成效。
（三）持续推进“三个创建”工作。持续推进“创建一院一
品牌”“创建无红包医院”“创建无回扣治理长效机制”工作，巩
固拓展创建成果，深化公立医院党风廉政建设，弘扬医疗行业新
风正气、整治医疗行业“微腐败”、优化就医和医疗行业营商环
境，真正使医疗单位更健康运行，医务人员更廉洁自守，人民群
众更信赖依靠。
四、纠“四风”树新风，弘扬优良传统作风
4(一)持之以恒纠治“四风”。深化新时代新阶段落实中央八
项规定精神纠“四风”树新风工作，开展“一月一专题”学习教
育，使中央八项规定精神“正负面清单”深入人心，密切关注“四
风”新情况新动向，对违规吃喝、餐饮浪费等享乐奢靡行为露头
就打，对收送电子红包、快递礼品等隐形变异问题及时发现纠正。
紧盯形式主义官僚主义靶向施治，坚决纠治主观主义、教条做法、
作秀行为，严守精文减会硬杠杠，统筹规范对基层的检查考核，
让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，持续
为基层松绑减负。
(二)健全完善长效机制。完善作风建设长效机制，继续推行
市属公立医院采购廉洁告知制度，抓好供应商教育管理，建立定
期约谈提醒、廉政合同约束、不良企业“黑名单”制度，坚决打
破行业“潜规则”，营造公平公正环境氛围。严格驻委纪检监察
组制定的《关于检举控告类信访件归口统一管理的意见》落实，
加强检控类信访件归口统一管理，提升办信质量。完善上下联动
监督网，依托现有资源，整合人员力量，通过交叉监督、联合检
查等方式，从机制上解决基层监督力量薄弱和熟人社会监督难
题。认真落实医保基金管理规定，严防欺诈骗保行为，建立与医
保局沟通协作、信息共享、成果运用等机制，开展防范内外勾结、
欺诈骗保问题专项整治。
(三)传承弘扬新风正气。落实“三个区分开来”，深化运用
“四种形态”，特别是第一种形态，使红脸出汗常态化，落实受
处理干部回访教育、推进不实举报澄清正名、完善容错纠错三项
机制，让有错者有为、给清白者撑腰、为干事者担当、向诬告者
5“亮剑”。大力弘扬“弱鸟先飞、滴水穿石”“四下基层”“四个
万家”“马上就办、真抓实干”等优良作风，用作风建设成效凝
聚推动高质量发展超越的强大正能量。
五、落实“八字”要求，锻造纪检监察铁军
(一)加强思想政治建设。坚守政治机关定位，落实政治过硬、
本领高强“八字”要求，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社
会主义思想，继续开展“纪检组长一席谈”，采取送课上门形式
贯穿全年开展学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲和党纪法
规警示教育，跟进学习“两会”精神、党的二十大精神和习总书
记最新讲话重要指示批示精神，坚定信仰信念信心，不断提高政
治判断力、政治领悟力、政治执行力。弘扬光荣传统，赓续红色
血脉，践行初心使命，勇于担当作为，以实际行动坚定捍卫“两
个确立”、坚决做到“两个维护”，努力做党和人民的忠诚卫士。
(ニ)加强业务能力建设。坚持边学习、边调研、边工作、边
总结，深入贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格
遵守监察法、监察法实施条例和监督执纪工作规则、监督执法工
作规定等党纪党规条例，采取以会代训、集中培训、实战练兵、
挂职锻炼、轮岗交流等方式，全面提高履职能力、增强斗争本领，
不断增强纪法意识、纪法思维、纪法素养，提升执纪执法质效。
（三）加强纪律作风建设。坚定自觉加强作风和纪律建设，
从严从实抓好教育监督管理，自觉接受最严格的约束和监督，主
动净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到自身正、自身净、自
身硬。对执纪违纪、执法违法行为零容忍，对违规违纪违法的纪
检监察干部做到“六个坚决”和“三个顶格处理”，坚决防止“灯
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下黑”，驰而不息打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，推动新时
代纪检监察工作高质量发展。结合年终工作总结，抓好医院纪委
书记述责述廉。
抄送：市纪委监委领导、办公厅、第五纪检监察室、驻省卫健委纪检
监察组。
厦门市纪委监委驻市卫健委纪检监察组
2022 年 2 月 16 日印发
